Doanh Nghiệp Chính Sách

https://doanhnghiepchinhsach.vn

Petrovietnam - Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia: Bước chuyển mình trong thời đại mới

Bước vào năm 2025 - năm bản lề để quốc gia tiến tới kỷ nguyên “vươn mình” của dân tộc. Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Petrovietnam đã và đang có những bước tiến vượt bậc. 

Bước vào năm 2025 - năm bản lề để quốc gia tiến tới kỷ nguyên “vươn mình” của dân tộc. Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Petrovietnam đã và đang có những bước tiến vượt bậc. 

Năm 2025, Petrovietnam cam kết thống nhất mục tiêu và hành động nhằm đạt tốc độ tăng trưởng “2 con số”. Qua đó, Tập đoàn khẳng định về định hướng phát triển trường tồn và bền vững. 

Trở về giai đoạn 2020 cho đến nay, Petrovietnam đã đối mặt với những thách thức được coi là khó khăn nhất trong lịch sử phát triển của Tập đoàn như ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 hay sự sụt giảm của giá dầu, và những khó khăn về cơ chế, tổ chức và nhân sự. 

1 7452 7141
Các đại biểu thực hiện nghi thức chuyển dịch Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia - Ảnh: Báo Tiền phong

Để đương đầu với những trở ngại chưa từng có, Petrovietnam đã kiên định, kiên trì với những mục tiêu phấn đấu như “thắng từng bước” nhằm tạo đà cho sự phát triển hay phương châm “quản trị biến động” đều là những mũi tên dẫn đường cho Tập đoàn đi qua những thách thức khó khăn nhất. 

Trước hết, Tập đoàn thúc đẩy hoàn thiện thể chế phát triển cho ngành Dầu khí, tháo gỡ những điểm nghẽn về nguồn lực. Petrovietnam cũng đã đóng góp và quá trình hoàn thiện và ban hành Luật Dầu khí với các nghị định như Nghị định 45, Nghị định 132...; đặc biệt là Kết luận số 76-KL/TW ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị về tình hình thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới. 

Thứ hai, Petrovietnam tập trung hoạch định mục tiêu chiến lược và kế hoạch quản trị cụ thể về nội dung, tính khả thi và những giải pháp đồng bộ cho toàn bộ hệ sinh thái của Tập đoàn. Bên cạnh đó, tập trung xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị hiện đại, đồng bộ, phân tầng, cấu trúc, quy trình, định hướng và kiểm soát. Tập đoàn cũng quan tâm đặc biệt vào công tác quản trị biến động, kiến tạo động lực, quản trị chuỗi giá trị, quản trị danh mục đầu tư, … 

Song song với những kế hoạch của mình, Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia đã thực hiện thành công ‘Đề án Tái tạo và nâng tầm văn hóa Petrovietnam’. Đề án này được dựa trên tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, thông qua sự phát triển về con người và tri thức ngành Dầu khí. 

09 lad ad 000620241228063019
Ảnh: PetroTimes

Từ sự thành công của các giải pháp mang tính nền tảng nêu trên đã giúp Tập đoàn đạt được những kết quả cùng những con số ấn tượng. Trong năm 2024, Petrovietnam đã hoàn thành sớm kế hoạch sản xuất kinh doanh 5 năm (2021-2025), vượt từ 6-32%. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn sau 4 năm (2021-2024) đạt trên 3,5 triệu tỷ đồng, đạt mức tăng trưởng 16,7%/năm; tổng nộp ngân sách Nhà nước toàn Tập đoàn sau 4 năm đạt trên 599 nghìn tỷ đồng, với mức tăng trưởng là 21,2%/năm; lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt trên 238 nghìn tỷ đồng sau 4 năm, đạt mức tăng trưởng trên 44,3%/năm. 

Tính đến hết 2024, tài sản hợp nhất của Tập đoàn có 1,066 triệu tỷ đồng. Riêng năm vừa qua, Petrovietnam đã vượt 1 triệu tỷ đồng doanh thu, tăng 6% so với năm 2023 và tăng 36% so với năm 2019. 

Với những thành tựu nêu trên, Tập đoàn đã thực hiện hiệu quả “5 chữ An”: đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; an ninh kinh tế; an ninh lương thực; tham gia góp phần bảo vệ an ninh, chủ quyền quốc gia trên biển và tích cực thực hiện các chương trình an sinh xã hội.

Bước vào 2025, Petrovietnam đặt mục tiêu bao trùm là phát triển mô hình cho mục tiêu tăng trưởng “2 con số”. Bởi năm 2025 sẽ là năm Tập đoàn hướng tới “Đổi mới từ cốt lõi - Phát triển mô hình vượt trội - Hội nhập chuỗi toàn cầu - Nâng tầm tri thức năng lượng - Bứt phá trong tăng trưởng - Tạo bước chuyển xanh bền vững”

“Trước hết phải đồng bộ hóa cải cách thể chế; hoàn thiện và triển khai bằng được các giải pháp đảm bảo tính khả thi của việc triển khai chiến lược theo Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị trong việc tiếp tục hoàn thiện thể chế phát triển, theo hướng mở ra không gian và định hướng mới cho ngành Dầu khí nói chung” - Khẳng định bởi Đảng ủy và lãnh đạo Petrovietnam. 

Giai đoạn 2025-2030 được xác định là giai đoạn chuyển đổi phát triển xanh bền vững của Tập đoàn. Với vị thế là Tập đoàn kinh tế hàng đầu đất nước, Petrovietnam nhất định sẽ có những “bước chuyển mình” mạnh mẽ, bứt phá để cùng dân tộc bước tới kỷ nguyên “vươn mình”. 

Tác giả: Phạm Ngân

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây